Allemagne: Facebook ne doit pas trahir votre carrière
Allemagne: Facebook ne doit pas trahir votre carrière
23 août 2010
Si la loi passe, il sera désormais interdit pour un patron allemand d’aller consulter le site Facebook d’un candidat et de ne pas l’engager pour une raison qu’il aurait découverte sur sa page. Une soirée un peu arrosée ou des qualifications approximatives affichées sur son profil ne seront donc plus un motif de non-engagement. Légalement en tout cas. Par contre, toutes les autres recherches internet, comme LinkedIn ou même Google, seront toujours autorisées.
Commentaires
Durant le temps privé, on peut faire ce qu'on veut, non? Ou quand on est engagé c'est aussi en dehors des horaires de travail? Alors je veux une grosse augmentation de salaire, parce que ça fait bien plus de 40h semaine...
je trouve cela très bien ! il faut faire la part des choses entre le privé et le travail, car même si l'on utilise facebook de manière "tranquille", par un employeur, tout peut être interprété négativement...
On va se gêner, tiens!
Les gens n'ont qu'à avoir un minimum de retenue sur FB.
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