Curriculum video
Vidéos récentes
Vidéos similaires
«Si ça ne se passe pas très bien, on peut enregistrer plusieurs prises. Vous êtes prête ? Alors on y va» … C'est en ces termes que Vanessa Scarpa, responsable du bureau lausannois de William Elliot, accompagne Florence, une jeune femme de 23 ans, à la recherche d'un emploi dans la communication et le marketing.
En face de Florence, une mini caméra sur un trépied. L'enregistrement démarre et pendant quelques minutes, la jeune femme, plutôt à l'aise, résume les points essentiels de son curriculum vitae. L'exercice une fois terminé, la société William Elliot, cabinet de recrutement spécialisé dans la vente et le marketing, présentera à d'éventuels employeur le dossier de Florence constitué d'un cv papier et d'un cv vidéo. «La vidéo peut s'avérer un avantage, typiquement pour un candidat qui n'a pas d'expérience, explique Vanessa Scarpa. Sur un cv vous ne pouvez pas deviner si la personne est dynamique ou pas. L'outil video procure cet avantage.»
Vite fait… mal fait?
Rien de plus facile, aujourd'hui, que de joindre à son cv une vidéo. Sur Internet, par exemple, des sociétés offrent des logiciels pour s'enregistrer soi-même avec une webcam. La vidéo peut ensuite être mise en ligne sur leur site, sorte de vitrine d'embauche. Le résultat n'est pas franchement convainquant : le son est très mauvais et la qualité de l'image médiocre.
D'autres sociétés, comme Jobtic à Lausanne, proposent à des personnes en recherche d'emploi de les filmer. Après deux entretiens de préparation, les candidats sont filmés par un caméraman professionnel dans un vrai studio. Les enregistrements sont ensuite laissés aux candidats qui peuvent les mettre en ligne ou les envoyer en lien avec leur cv. Pour en savoir plus, visionnez le reportage réalisé par la Télévision Suisse Italienne.
D'autres encore, comme William Elliot, envisage la vidéo comme un complément au cv papier. Cela fait trois ans que le cabinet de recrutement a lancé ce produit et selon Vanessa Scarpa, 9 candidats sur 10 environ acceptent de relever le défi. Sans doute parfois un peu contre leur gré.
Alors, le cv vidéo, avantage ou handicap ? Risque d'engagement à la tête du client ? Du côté des partisans, on affirme que l'exercice est positif. «Il y a une part de subjectivité, mais lors des entretiens d'embauche, aussi» se justifie Vanessa Scarpa.
Le débat ne fait que commencer et rares sont ceux qui peuvent prétendre avoir été engagé grâce à leur vidéo. C'est le cas de Stivostin, un chômeur français qui a retrouvé un emploi grâce à son cv musical vu des dizaines de milliers de fois sur la Toile.
La vidéo est un plus, la vitrine d'embauche comme William-Elliot de Lausanne ou d'ailleurs, en est une autre. S'il fallait opter pour effectuer une vidéo en complément d'un CV, je me risquerai à l'heure actuelle plus facilement étant donné que la société d?aujourd'hui est plus à même de le faire et de vous écouter.
Lorsque je m'étais inscrit chez W.-E. ce n'est ni mon CV, ni la vidéo qui a réellement fait pencher la balance pour mon engagement, mais uniquement ma persévérance à trouver le job qui allait me convenir à 100%.
Est-ce le hasard ou la situation qui a voulu que mes capacités soient reconnues pour mon engagement ? Pour y répondre, il faut simplement croire à ce que vous faites comme le fait si bien Vanessa S. à son poste de Lausanne.
A vous de savoir si vous voulez travailler toute votre vie et n'avoir aucune satisfaction de ce que vous faite ou si vous voulez transmettre votre savoir et faire de votre job une occupation qui vous donne personnellement une satisfaction.
Sachez encore, que seule votre décision à vous mettre en avant, lorsque vous serez à la recherche de se que vous désirez réellement faire pourra vous procurer un job intéressant et où vous vous sentirez vraiment bien, sera l'élément qui changera totalement votre vie.